我現在受傷了沒辦法上班但是我不想干啦想辭職但是他讓提前一個月他那還有我3000塊押金和上個月工資怎么辦
勞動爭議山東 濟寧2025-08-05 21:13
律師回復
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月幫助201720人幾乎所有的公司都是這樣，公司不想讓你走，只有申請辭職，一個月后正式審批，符合勞動法多多和公司協商，也許可以提前，沒有書面合同也沒事，口頭協議也是有法律效力的，只是取證困難，，實在不行申請勞動仲裁 原問題：《我辭職不干了, 但是公司跟我說需要提前一個月做申請, 要是不提前做申請, 不給開工資。我畢竟上了20天班,》回復于 2022-12-24 01:39:40
相似問題解答
我在一家公司上班，沒有簽任何合同，但是沒干滿一個月，26天被開除，公司克扣我一個月工資，我想索要，但是他已經理開除我，并不是他開除我讓我回去上班，我應該怎么辦
1、你的辭職是合法的，公司以此不發你的工資，屬于拖欠工資的違法行為。依據《勞動合同法》第八十五條的規定，用人單位應按拖欠金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 2、公司不簽勞動合同也是違法行為，依據《勞動合同法》第八十二我之前在一家公司上班，他壓一個月工資，我后來辭職了，到現在不給我工資
你首先要到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，出具一些關于你與用人單位之間存在勞動關系的證明材料（包括工資單、人證等），再根據勞動仲裁委員會作出的仲裁裁決結果要求原工作單位向你支付拖欠你的一個月工資，如果單位不執行的，再到法院進行訴訟。望采納我的回我提前一個月說了辭職，他不放人
如果你給領導遞交了辭職報告，無論有無合同，時間已滿一個月，即使領導不批準你離職，此時你也可以離職。因為從法律上講，你此時離職并不違約，老板不讓你走你可以告到勞動局請求仲裁。《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位廠里說不要要我讓我。讓我自離，然后又要說提前一個月，他想把我換了，我不想干了我就辭職.他說我辭職要提前一個月，我說那我急辭工。我本來能發5000多塊錢的，他說如果我急辭工的話只能放兩天都不到
1、你與派遣公司簽訂了勞動合同，你與派遣公司才是勞動關系，與廠里并非是嚴格意義上的勞動關系。2、如果你與廠里簽訂了合同，寫了提前7天可以辭工的，那么你提前7天辭工是有效的。如果是與派遣公司簽訂的，那么提前7天只能向派遣公司辭工。所以，你可以電子廠押了我身份證我現在不想在這里上班了，但是他們不給我身份證
你的公司在違反相關規定不管怎樣，法律有明確規定用人單位是不可以以任何理由扣押員工身份證的，所有你的工廠在違法，你可以提醒你的工廠，如果不還給我身份證我會報警。如果工廠不給，你可以報案讓公安機關幫助拿回。至于不想做了，你可以辭職，勞動法有明確相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
