你好，請問在工作單位工作時，突發腦梗在醫院治療，公司沒有給員工購買社保，這種情況怎么辦
勞動爭議廣東 廣州2025-08-02 23:27
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員工工作期間突發腦梗，公司有哪些責任？需做多少補償？
企業無責任，不屬于工傷。工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間工地突發腦梗，在治療階段
這種情況下屬于工傷，可以走工傷流程工作20年的員工去上班前突發腦梗，公司需要承擔責任嗎？
如果是自身疾病，用人單位也及時采取了相應的救護措施，用人單位不承擔賠償責任。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有您好，我想問問公司在未給員工購買社保的情況下，正式員工急辭是否違反勞動法
建議還是發一份解除勞動關系通知書理由就是單位沒有繳納社保，然后再走人。你好！我爸爸在工作其他突發腦梗，過了幾天嚴重了才來醫院檢查做手術。這樣工作單位給予賠償嗎
準備好相關證據可以提起訴訟相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
