工資拖欠不給怎么辦
勞動爭議浙江 臺州2025-06-07 13:38
律師回復
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月幫助201720人工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。遇到拖欠工資可以從以下途徑解決： 1、可以到當地勞動局勞動監察投訴。 2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。 3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。 原問題：《拖欠工資不給怎么辦》回復于 2022-12-18 13:39:15
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拖欠工資不給怎么辦
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。遇到拖欠工資可以從以下途徑解決： 1、可以到當地勞動局勞動監察投訴。 2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。 3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追拖欠工資不給怎么辦
勞務不給發工資屬于違法的行為，可以直接向當地勞動監察部門舉報，要求其支付勞務工資并給予賠償。根據《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額拖欠工資不給怎么辦
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資，補充建立國家法定的社會保險，并補繳相關費用。 2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付拖欠工資不給怎么辦
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資，補充建立國家法定的社會保險，并補繳相關費用。 2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付拖欠工資不給怎么辦
用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴。 法律依據： 《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
