您好，我是工傷，當時有達成賠償補助協議，現在公司不承認了，不想履行承諾了
勞動爭議山東 淄博2025-08-05 13:33
相似問題解答
工傷私了，簽了賠償協議，但是公司不履行
展開全部不合法。 《中華人民共和國勞動爭議處理條例》第六條規定：“勞動爭議發生后，當事人應當協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲離婚協議未履行承諾
該問題存在以下兩種情況：1、在解除夫妻關系方面，協議離婚與訴訟離婚有同樣的法律效力，但是在撫養子女和財產分割方面協議與判決結果的意義不同。雙方協議書存在對方不履行的風險，如果對方拒絕履行離婚協議的約定，你只能通過訴訟要求對方履行義務兌現承諾工傷，公司不賠償一次性傷殘就業補助金
在工傷賠償標準中，相信您所問的應該是一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，是法律規定由用人單位向與其解除勞動關系的五到十級工傷的職工一次性支付的費用。用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用法院起訴，后來雙方達成和解協議，撤訴了。現在被告未履行和解協議，可以重新起訴么
當事人起訴對方，法院調解后，當事人撤訴了，如果相關的合法權益沒有得到主張，當事人能再起訴，維護合法權益，勞動者需要提供相關的證據主張合法權益。《民事訴訟法》第一百九十四條 申請司法確認調解協議，由雙方當事人依照人民調解法等法律，自調解協議生公司倒閉拖欠工資近半邊，經過調解寫下承諾書不履行
勞動糾紛中，雙方在仲裁會的調解下達成一致，到期后一方不履行的，勞動者應當到執行局申請強制執行。根據《勞動爭議調解仲裁法》 第十五條 達成調解協議后，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。 第十六條相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
