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  月幫助201720人

  大致說說吧1、初次合同期限是試用期滿合格后簽訂勞動合同時的期限，就是幾年期的合同，有一年、三年、五年等等，就是每幾年簽一次的意思，中間無特殊情況不能終止合同，誰提出終止要給對方一定賠償2、服務期，指的是必須在單位服務年限，從開始簽合同算起，具體多久一般是單位定的，一般是限定畢業生要工作夠幾年才允許離開，服務不夠年限要離職就要給對方一定賠償3、一般以畢業生身份在企業工作叫實習期，畢業后拿著報到證到單位報到以后，開始計算的是試用期。實習生不存在報到的問題，只有畢業后拿到報到證去報到才叫“報到”，呵呵4、見習期=實習期，指學生畢業前在單位工作的時間5、前面已經說明了，呵呵6、當然有影響，如果簽約了跳槽，首先就要原簽約單位同意，并出具同意解除就業協議書的證明，你才可以把舊協議書交回學校換新的就業協議書，然后才可以和新單位簽約。如果原單位不同意，或者不給你出證明，后續的事情都沒法辦了。一般情況下，簽約的時候注明了違約金，違約的時候需要支付，沒有注明就不需要付跳槽改派后一般要重新計算時間，稍有影響，單位管的松的話，沒有影響 原問題：《三方協議中初次合同期限、服務期和試用期的問題》

  回復于 2022-12-23 22:24:19