就業協議就業合同
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月幫助201720人第一步:到招生就業處申請換發新的報到證須提供以下材料:1、原報到證、戶口遷移證(戶檔留校畢業生出具戶檔留校協議書);2、就業協議書、接收函或合同(接收函或合同須同時出具空白協議書,若空白協議書丟失須出具書面承諾:承諾由于原協議書丟失或由于原協議書已與其他單位簽約而造成的一切后果均由自己承擔。);3、原單位解除協議的函(僅限違約畢業生)。第二步:到省教育廳審核蓋章到省教育廳審核蓋章,提供以下材料:1、招生就業處開具的新報到證;2、招生就業處出具的申請改派報告。3、原報到證。第三步:到學校檔案館轉寄檔案須提供材料:省教育廳審核蓋章的報到證下聯(即白聯,全國普通高等學校本專科畢業生就業通知書)轉交學校檔案館,并告知詳細的轉檔地址。注:檔案未留校畢業生可略去此步,但須出具書面保證:保證由于改派涉及的檔案問題由自己解決。第四步:到武侯辦證中心改遷戶口須提供材料: 原戶口遷移證,新報到證。注:戶、檔留校畢業生須先到學校保衛處辦理相關手續后再到武侯辦證中心遷移戶口。第五步:到簽約單位報到須提供以下材料:新報到證;新戶口遷移證 原問題:《就業協議與合同》回復于 2023-02-03 06:26:25
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就業協議的合同糾紛
簽訂“三方協議”注意事項 1.正確區分協議期、試用期和見習期這三個時期,這直接關系到畢業生的權益維護。 協議期:是從畢業生與用人單位簽訂就業協議書開始,一直持續到簽訂勞動合同之后或者雙方終止協議為止。在協議期內,雙方已經確定了工作意向,簽署就業補充協議,未簽署就業協議,不想簽約算違約嗎
根據《勞動合同法》您畢業后到用人單位工作,那么用人單位就會跟您簽定勞動合同,按照勞動合同法,簽定期限不滿6個月,試用期不得超過1個月,滿一年不滿3年。試用期不得超過3個月,超過3年期限的,試用期最長不得超過6個月,而一般須在入職30天簽定,就業協議書,勞動合同已簽
事實上,勞動合同的效力比就業協議大。所以肯定算違約。根據勞動合同法,公司要提早一個月提出辭退,并支付半個月經濟補償金(工作時間6個月內),如沒有提前一個月,則要支付一個月工資作為代通知金。 原問題:《簽了勞動合同,三方就業協議書還有效嗎》咨詢就業協議糾紛
就業協議與勞動的法律效力是有區別的。從法律角度看,雖然就業協議書與勞動二者一經簽訂都具備法律效力,不論是畢業生還是用人單位,都應當按照約定履行。但畢竟就業協議書僅僅是畢業生與用人單位確定就業意向的依據,它只是雙方下一步確立勞動關系的前提和準解除就業合同問題
如果學校需要你必須要解除協議證明才能和新的單位牽協議的話,你就必須要一個這樣的證明。如果學校不需要,你就可以不管他了。新單位又要和你簽協議絕對是學校要求的,這樣提高他的就業率。但是你試著不通過學校自己和新單位協商,說畢業后直接簽勞動合同,看相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了