就業(yè)協(xié)議就業(yè)合同
勞動爭議河北 石家莊2025-08-01 13:44
律師回復
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月幫助201720人第一步：到招生就業(yè)處申請換發(fā)新的報到證須提供以下材料：1、原報到證、戶口遷移證（戶檔留校畢業(yè)生出具戶檔留校協(xié)議書）；2、就業(yè)協(xié)議書、接收函或合同(接收函或合同須同時出具空白協(xié)議書，若空白協(xié)議書丟失須出具書面承諾：承諾由于原協(xié)議書丟失或由于原協(xié)議書已與其他單位簽約而造成的一切后果均由自己承擔。)；3、原單位解除協(xié)議的函（僅限違約畢業(yè)生）。第二步：到省教育廳審核蓋章到省教育廳審核蓋章，提供以下材料：1、招生就業(yè)處開具的新報到證；2、招生就業(yè)處出具的申請改派報告。3、原報到證。第三步：到學校檔案館轉寄檔案須提供材料：省教育廳審核蓋章的報到證下聯(lián)（即白聯(lián)，全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)通知書）轉交學校檔案館，并告知詳細的轉檔地址。注：檔案未留校畢業(yè)生可略去此步，但須出具書面保證：保證由于改派涉及的檔案問題由自己解決。第四步：到武侯辦證中心改遷戶口須提供材料： 原戶口遷移證，新報到證。注：戶、檔留校畢業(yè)生須先到學校保衛(wèi)處辦理相關手續(xù)后再到武侯辦證中心遷移戶口。第五步：到簽約單位報到須提供以下材料：新報到證；新戶口遷移證 原問題：《就業(yè)協(xié)議與合同》回復于 2023-02-03 06:26:25
相似問題解答
就業(yè)協(xié)議的合同糾紛
簽訂“三方協(xié)議”注意事項 1.正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習期這三個時期，這直接關系到畢業(yè)生的權益維護。 協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，簽署就業(yè)補充協(xié)議，未簽署就業(yè)協(xié)議，不想簽約算違約嗎
根據(jù)《勞動合同法》您畢業(yè)后到用人單位工作，那么用人單位就會跟您簽定勞動合同，按照勞動合同法，簽定期限不滿6個月，試用期不得超過1個月，滿一年不滿3年。試用期不得超過3個月，超過3年期限的，試用期最長不得超過6個月，而一般須在入職30天簽定，就業(yè)協(xié)議書，勞動合同已簽
事實上，勞動合同的效力比就業(yè)協(xié)議大。所以肯定算違約。根據(jù)勞動合同法，公司要提早一個月提出辭退，并支付半個月經(jīng)濟補償金（工作時間6個月內(nèi)），如沒有提前一個月，則要支付一個月工資作為代通知金。 原問題：《簽了勞動合同，三方就業(yè)協(xié)議書還有效嗎》咨詢就業(yè)協(xié)議糾紛
就業(yè)協(xié)議與勞動的法律效力是有區(qū)別的。從法律角度看，雖然就業(yè)協(xié)議書與勞動二者一經(jīng)簽訂都具備法律效力，不論是畢業(yè)生還是用人單位，都應當按照約定履行。但畢竟就業(yè)協(xié)議書僅僅是畢業(yè)生與用人單位確定就業(yè)意向的依據(jù)，它只是雙方下一步確立勞動關系的前提和準解除就業(yè)合同問題
如果學校需要你必須要解除協(xié)議證明才能和新的單位牽協(xié)議的話，你就必須要一個這樣的證明。如果學校不需要，你就可以不管他了。新單位又要和你簽協(xié)議絕對是學校要求的，這樣提高他的就業(yè)率。但是你試著不通過學校自己和新單位協(xié)商，說畢業(yè)后直接簽勞動合同，看相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
