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工傷,沒有簽訂勞動合同,是給包工頭做事

勞動爭議云南 玉溪2025-08-02 03:37
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工地干活受傷,只是給包工頭干活,沒簽訂勞動合同

農民工在包工頭手上干活時在工地上受傷了(之前未簽訂勞動合同),包工頭沒有用工主體資格,證明受傷可以有證人和以下材料: ?。ㄒ唬┕J定申請表;  (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;  (三)醫療診斷證明或者職業病診

工傷糾紛,但沒有簽訂勞動合同

未簽合同,發生工傷,你可以帶?上相關資料去社保部門申請工傷認定,工傷認定以后,在去做勞動能力鑒定,只有鑒定出有傷殘級別,才能要求公司進行賠償的?! ∫?、用人單位沒有與你簽訂勞動合同,你可以依據第82條規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿

農民工在幫包工頭做事時受傷

農民工在包工頭手上干活時在工地上受傷了(之前未簽訂勞動合同),包工頭沒有用工主體資格,證明受傷可以有證人和以下材料: ?。ㄒ唬┕J定申請表; ?。ǘ┡c用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; ?。ㄈ┽t療診斷證明或者職業病診

受工傷快一年了,受傷前老板沒有買工傷保險,也沒有簽勞動合同,在者牽扯包工頭,我是包工頭叫的工人,現在這種情況還能確認勞動關系走工傷程序嗎?

單位沒有為員工辦理社保,屬于違法。當事人可以要求盡快補充辦理,否則可以去社保部門舉報。 如果沒有辦理社保,當事人還可以離職并要求補償?! 「鶕吨腥A人民共和國社會保險法》規定  第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷

并未簽訂勞動合同 發生 并未簽訂勞動合同發生工傷事故

一、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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