工傷,沒有簽訂勞動合同,是給包工頭做事
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工地干活受傷,只是給包工頭干活,沒簽訂勞動合同
農民工在包工頭手上干活時在工地上受傷了(之前未簽訂勞動合同),包工頭沒有用工主體資格,證明受傷可以有證人和以下材料: ?。ㄒ唬┕J定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫療診斷證明或者職業病診工傷糾紛,但沒有簽訂勞動合同
未簽合同,發生工傷,你可以帶?上相關資料去社保部門申請工傷認定,工傷認定以后,在去做勞動能力鑒定,只有鑒定出有傷殘級別,才能要求公司進行賠償的?! ∫?、用人單位沒有與你簽訂勞動合同,你可以依據第82條規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿農民工在幫包工頭做事時受傷
農民工在包工頭手上干活時在工地上受傷了(之前未簽訂勞動合同),包工頭沒有用工主體資格,證明受傷可以有證人和以下材料: ?。ㄒ唬┕J定申請表; ?。ǘ┡c用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; ?。ㄈ┽t療診斷證明或者職業病診受工傷快一年了,受傷前老板沒有買工傷保險,也沒有簽勞動合同,在者牽扯包工頭,我是包工頭叫的工人,現在這種情況還能確認勞動關系走工傷程序嗎?
單位沒有為員工辦理社保,屬于違法。當事人可以要求盡快補充辦理,否則可以去社保部門舉報。 如果沒有辦理社保,當事人還可以離職并要求補償?! 「鶕吨腥A人民共和國社會保險法》規定 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷并未簽訂勞動合同 發生 并未簽訂勞動合同發生工傷事故
一、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了