打寒假工做了四天，中介說不滿七天沒有工資
勞動爭議湖南 長沙2025-06-07 09:38
相似問題解答
打寒假工拖欠工資
用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁?！ ∫弧⑷绻墙o用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到關于重慶旭碩科技有限公司。與他們合作的中介公司。聯合坑害大學生，打寒假工不發工資這件事。
同學：你好！ 你在寒假期間簽訂的勞動中介協議，具有法律效力！律師事務所他們要你帶資料當面咨詢主要是看證據，一般律師事務所咨詢和受理的案件是要收取一定的服務費用的。從你提出的問題歸納如下幾點：1、事實與所簽協議不符；2、中介要收你寒假工拖欠工資。
寒假不發工資可以找勞動部門進行投訴或者保留好證據申請勞動仲裁以過年三天放假屬于國家的法定節假日，10萬，勞動者沒有上班，但是用人單位應當，按勞動法的，國規規定足額發放，其工資，二，如果用人單位在過年期間不發放，其工資，勞動者可以給公司郵寄被勞動法寒假工的工資問題
寒假工與用人單位的關系，不是合同關系，用工時間超過八小時，工資依然五十，這也是不受約束的，你可以在入職前與超市協商好工作時間，工資報酬，最好簽份用工協議，這樣就能維護自身合法權益 原問題：《勞動法有關 寒假工相關問題》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
