寒假工拖欠工資。
經濟糾紛陜西 寶雞2025-06-07 01:44
律師回復
-
月幫助201720人寒假不發工資可以找勞動部門進行投訴或者保留好證據申請勞動仲裁以過年三天放假屬于國家的法定節假日，10萬，勞動者沒有上班，但是用人單位應當，按勞動法的，國規規定足額發放，其工資，二，如果用人單位在過年期間不發放，其工資，勞動者可以給公司郵寄被迫解除勞動關系通知書，以公司克扣拖欠工資為優，還可以獲得相應的精，經濟補償金。 原問題：《寒假工不發工資怎么辦》回復于 2022-05-23 02:04:06
相似問題解答
打寒假工拖欠工資
用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁?！ ∫?、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到去廣東寒假工被騙
得看你們是否簽訂了就業合同，如果有就業合同就比較好辦了，直接去申請勞動仲裁，或者直接報警，如果沒有就業合同，你就說不清道不明了，人家可以說你是無償勞動，你也沒有證據證明你不是無償的， 原問題：《學生打寒假工被中介給騙了怎么辦》勞動法寒假工的工資問題
寒假工與用人單位的關系，不是合同關系，用工時間超過八小時，工資依然五十，這也是不受約束的，你可以在入職前與超市協商好工作時間，工資報酬，最好簽份用工協議，這樣就能維護自身合法權益 原問題：《勞動法有關 寒假工相關問題》寒假工被開除公司怎么賠償
1、根據《勞動派遣暫行規定》第十二條 有下列情形之一的，用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務派遣單位： (一)用工單位有勞動合同法第四十條第三項、第四十一條規定情形的; (二)用工單位被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷、決定提前解散寒假工不簽勞動合同
展開全部非全日制用工可以不簽書面勞動合同。我國法律規定了，如果每天的工作不超過4個小時，一周不超過24個小時，每半月結一次工資屬于非全日制的用工，這樣的情況用人單位可以只跟勞動者達成口頭協議，不需要簽訂書面的勞動合同。除了工傷險，其他五金也相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
