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  月幫助201720人

  勞動者告了公司勞動仲裁了，仲裁結果出了，如果仲裁裁決勞動者是被用人單位辭退或者是被迫辭職的，勞動者是可以領取失業金的。《中華人民共和國社會保險法》第四十五條　失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：　?。ㄒ唬┦I前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；　?。ǘ┓且虮救艘庠钢袛嗑蜆I的；　?。ㄈ┮呀涍M行失業登記，并有求職要求的。第四十六條　失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。第四十七條　失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。第四十八條　失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇?！　∈I人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。 原問題：《我告了公司勞動仲裁了，仲裁結果出了，我可以拿到失業金嗎》

  回復于 2022-12-23 21:27:32