你好，幾天不上班算自動離職
公司法務廣東 廣州2025-08-02 18:50
律師回復
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月幫助201720人請教職工沒有請假，無故曠工多少天算自動離職？（請說明依據什么法規）單位做除名決定需要辦哪些手續？（是不是要登報呀什么的？) ···一般情況下，曠工15天，單位可以除名。出名的根據主要是單位的紀律規定和勞動合同約定。 除名，在單位公告就可以，也可以在新聞媒體公告送達。 原問題：《請問多長時間不上班算自動離職？》回復于 2022-12-21 18:59:13
相似問題解答
沒去上班4天，單位以自動離職合法嗎？
1、不簽勞動合同這點就是違法行為，可向12333勞動熱線舉報。2、“三日無上班公司按自動離職處理”,公司可制定內部規定的。3、公司每天要上多半個小時，要算加班費，雙倍小時工資計算。4、如果工作崗位員工按件來計算，是按計件工資計算。5、申請仲80年到88年在國營企業上班沒轉正就自動離職了，可以算勞資嗎
這得看什么單位了 大企業算是自動離職 工資肯定開不出來，一般要求提前一個月提交辭職報告，一個月后辦辭職手續， 個人小企業的話跟老板好好談談，說家里有急事，應該問題不大 原問題：《員工未轉正,沒寫離職申請就不上班了，可否算自動離職，可以結算工自動離職幾天后工廠刪除員工打卡記錄屬于違法嗎
勞動合同只是個形式，但是做好是簽勞動合同，因為有勞動局罩著，安全。竟然你有在那上班，老板應該會按你們當初口頭協議給你工資吧。不知你還需要什么，當你要離職的時候，你可以和店長協調談判。 原問題：《公司說我違反規章制度和員工手冊，終止勞動合同視公司用人單位，正常上班，請假回家，跟工人說讓自動離職吧，
建議給員工發一個書面通知，郵寄給他，限其幾日內到單位報到，不到即按自動離職處理?；蛘咦寙T工給人事人員發個短信，作為證據保存，以備后需，然后給他郵寄離職證明。也可讓員工來取離職證明，讓他給公司寫個自動離職申請。 原問題：《員工在請假期間電話通相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
