公司用人單位，正常上班，請假回家，跟工人說讓自動離職吧，
醫療糾紛浙江 寧波2025-06-07 10:26
律師回復
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月幫助201720人建議給員工發一個書面通知，郵寄給他，限其幾日內到單位報到，不到即按自動離職處理。或者讓員工給人事人員發個短信，作為證據保存，以備后需，然后給他郵寄離職證明。也可讓員工來取離職證明，讓他給公司寫個自動離職申請。 原問題：《員工在請假期間電話通知公司人事部說要自動離職》回復于 2022-07-29 10:32:10
相似問題解答
你好，幾天不上班算自動離職
請教職工沒有請假，無故曠工多少天算自動離職？（請說明依據什么法規）單位做除名決定需要辦哪些手續？（是不是要登報呀什么的？) ···一般情況下，曠工15天，單位可以除名。出名的根據主要是單位的紀律規定和勞動合同約定。 除名，在單位公告就可以，因為請假被公司勸退被離職
恐怕不違法，你這是典型的請霸王假，反正我就是不上班，我請假了，你愛批不批，這肯定是不對的，請假不是辭職，辭職，你只要提前一個月通知，一般情況不需要得到公司的批準（特殊情況，比如曾被公派外出學習的除外），請假必須得到批準，如果是病假，都爬不起你好，我在一個公司上班，因家中有事，請假回家后到假沒有及時續假，公司給我按曠工處理
這個得看你們公司的規章制度。如果你們公司的制度規定超過請假時間算曠工，曠工超過一定時間的話，公司是有權解除勞動合同的，這種情況一般是得不到補償的。你這種情況，只能跟公司好好解釋，因為這涉及到道德層面的事。希望對你有所幫助。謝謝！ 原問題：《廠里讓我自動離職 可有什么補償
廠里在給你挖坑，別自動離職。詳細咨詢可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系我溝通。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
