離職后原單位欠薪不發(fā)
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 湖州2025-06-08 16:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人帶著你的勞動(dòng)合同，到單位所在地的仲裁部門以“單位拖欠工資”為由，申請(qǐng)仲裁，要求補(bǔ)發(fā)4.11——5.18日的工資及補(bǔ)償。單位肯定也沒(méi)有幫你交社保，如果屬實(shí)，再加上一條“單位未按規(guī)定繳納社保”，要求補(bǔ)繳社保。 原問(wèn)題：《離職后公司拖欠我的工資不發(fā)該怎么辦啊》回復(fù)于 2022-12-22 16:19:09
相似問(wèn)題解答
離職后惡意欠薪，
對(duì)于用人單位無(wú)故拖欠其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)?/span>曠工三天自離之后，補(bǔ)辦離職原單位不給辦，工資也不發(fā)
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位企業(yè)欠薪，預(yù)留績(jī)效不發(fā)，拖欠工資
1、首先要看績(jī)效工資制度或方案具體內(nèi)容。根據(jù)你實(shí)際的勞動(dòng)表現(xiàn)，是否符合績(jī)效工資評(píng)核的發(fā)放條件。符合發(fā)放條件的而未發(fā)放，屬于企業(yè)欠薪。不符合發(fā)放條件的，自然也就不存在欠薪了。2、要了解績(jī)效工資制度或方案的發(fā)放時(shí)間規(guī)定。如果你符合績(jī)效工資發(fā)放條離職后工資種種原因不發(fā)
用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可帶上證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)（勞動(dòng)合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記信息（去全國(guó)企業(yè)信用公示系統(tǒng)網(wǎng)站查詢打印）去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，離職后前公司不發(fā)工資
網(wǎng)友提問(wèn)： 原公司要更換辦公地點(diǎn)，我于是申請(qǐng)離職，辦好手續(xù)之后我又找了家公司，與原公司的性質(zhì)相同。現(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我（事實(shí)上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒(méi)有給我任何補(bǔ)償，保密協(xié)議上也沒(méi)有提補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容），請(qǐng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
