工程勞務糾紛案件
合同糾紛廣東 廣州2025-08-01 05:07
律師回復
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月幫助201720人1、依你的表述“我和他簽的合同是按照單價計算工作量的”，則應當為合同糾紛，根據(jù)法律規(guī)定你系實際施工的人即承包人，根據(jù)相關規(guī)定應按約結算，前提條作是你施工的工程必須是合格的。2、說“敲詐”，限你表述，條件不能成立。3、合同無效，只要你施工分項分部是合格的，依照有效合同處理。你可以把與你簽訂合同單位及其上家包括總包方一起告上法院。4、當然可以主張工程款。5、關于你提到的5、6，這不影響你起訴他們打官司的。祝你成功 原問題：《工程勞務糾紛》回復于 2022-12-25 05:08:51
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工程勞務糾紛問題
用工單位與勞務分包單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業(yè)或專業(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務分包合同。工程勞務合同糾紛
用工單位與勞務分包單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業(yè)或專業(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務分包合同。勞務糾紛案件工資發(fā)放
1. 你首先要確定一下到底是勞動合同還是勞務協(xié)議，這個很關鍵。2. 如果是勞務協(xié)議，你不提供工作地點、工具，只由對方承擔一定的勞務工作，對方?jīng)]有按約定完成勞務工作的，你可以主張不支付勞務費用。3. 但看你所說，你們雖然沒有簽勞動合同，但是約你好，從勞務公司分包工程，干虧了，勞務公司直接給工人發(fā)工資，超出工程款，怎么辦？
違不違反禁令標志。主要看建筑公司與勞務公司簽訂的勞務合同。即使建筑公司怕勞務公司不把工程款發(fā)給工人，要直接把工資直接發(fā)給工人，他必須按勞務公司做出的工資表，當面發(fā)放，勞務公司必須在場監(jiān)督 原問題：《建筑公司在勞務公司干完活把工程款直接發(fā)給工工程資料員包干是否屬于勞務關系
分兩種情況：1、如果包工頭沒有掛靠另一家有“勞務”資質(zhì)的公司（也就是沒有以任何一家勞務資質(zhì)公司名義承攬項目部的工程），那么工程項目部與包工頭只能是“勞動”關系，也就是包工頭屬項目部管理。2、如果包工頭掛靠另一家勞務公司并以此公司的名義承包項相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
