假如公司違法解約，最大賠償2N嗎？
勞動爭議廣東 廣州2025-06-07 11:18
律師回復
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月幫助201720人如果主張公司違法解除勞動合同，且最后被勞動仲裁或人民法院認定公司違法解除勞動合同，那么勞動者請求公司支付違法解除勞動合同的賠償金就是雙倍經(jīng)濟補償金就能得到支持，也就是2N。 原問題：《公司單方解除勞動合同，可以要求賠償2N嗎》回復于 2022-12-27 11:28:34
相似問題解答
公司違法辭退，是否一定能主張2n賠償
可以要求雙倍工資補償公司辭退員工，我可以申請2n賠償金嗎
要看是合法辭退還是違法辭退？具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件你好，公司無故辭退可以要求2n賠償嗎？是屬于違法辭退嗎？
法律規(guī)定:試用期內(nèi)用人單位可以隨時解除勞動合同. 就算你去找公司, 他們也會找借口說你不適合工作的. 這種情況下, 很難有人會為你如實作證的, 飯碗對他們也很重要.勞動合同應該是書面勞動合同, 工資不能低于當?shù)氐淖畹凸べY標準. 簽勞動合同時合同到期，公司單方面解除，工齡9年7個月，可以要求2N賠償嗎
不能，最多只能主張經(jīng)濟補償金公司違法辭退 我入職一年零兩個月 應該賠償2n?
企業(yè)什么情況需要支付經(jīng)濟補償金? 主要有以下幾種情況： 一是經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
