合同到期，公司單方面解除，工齡9年7個月，可以要求2N賠償嗎
合同糾紛江蘇 蘇州2025-06-08 20:23
律師回復
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月幫助201720人如果主張公司違法解除勞動合同，且最后被勞動仲裁或人民法院認定公司違法解除勞動合同，那么勞動者請求公司支付違法解除勞動合同的賠償金就是雙倍經濟補償金就能得到支持，也就是2N。 原問題：《公司單方解除勞動合同，可以要求賠償2N嗎》回復于 2022-11-05 11:50:49 -
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長期拖欠工資可以單方面解除合同并且要求賠償嗎
公司未按勞動合同法條款的約定按時發放工資，就屬于公司違約了，員工可以以這個條款向社保局勞動仲裁科申請勞動仲裁，要求解除勞動合同、發放工資，并按每工作一年補償一個月工資要求經濟補償。 原問題：《公司拖欠工資多久可以解除勞動合同并要求經濟補償》您好！我的勞動合同于2022年10月7日到期，公司8月底說續簽3年，但9月29日通知我終止合同不續簽。我已經連續4次簽訂了固定期限合同，那么公司這次單方面終止合同，我可以要求2N賠償金嗎？
按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第5款之規定：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的除外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。通俗的說，就是合同正常到期后，除非你自己不愿意續簽，公司您好！我的勞動合同還沒有到期，單位單方面要求解除勞動合同
單位屬于違法解除勞動關系，可以申請勞動仲裁維權要求支付賠償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件你好 你好，合同到期，公司單方面解除勞動合同，按照勞動合同法公司不支付應有的賠償。
合同期滿，公司不續簽勞動合同終止，公司應當支付經濟補償金。 勞動合同期滿，除具有《勞動合同法》第十四條第二款規定的勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，公司應當同意的外，是否續簽是雙方自主權。公司不續簽勞動合同終止的，按照《勞動合同法》第四十公司辭退員工，我可以申請2n賠償金嗎
要看是合法辭退還是違法辭退？具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
