公司給員工斷交社保怎么辦
勞動爭議江蘇 鎮(zhèn)江2025-06-07 12:36
相似問題解答
公司未給員工交社保
可以提起勞動仲裁補繳社保公司給員工交了社保，但是沒簽合同，被員工鉆空子申請仲裁，公司可以扣除員工自己該處的那份社保嗎
公司給員工繳納社保和按時發(fā)放工資，但沒簽合同，勞動者可以要求支付從入職第二個月開始的雙倍工資，最多11 個月。注意不能超過一年時效期，時效期是指從知道或應當知道權利被侵害之日一年內為時效期。 原問題：《公司給員工按時繳納社保和按時發(fā)放工資只企業(yè)未給員工交社保，員工控告公司，最好怎么處理
新員工進公司法律沒規(guī)定要馬上簽訂合同。你可以簽了合同再去買社保。但新員工進公司滿一年你不簽合同，就視你為要簽訂無固定期限勞動合同，社保要必須買而且還要補足1年的份 原問題：《急,公司沒給員工簽合同和買社保被員工舉報了會怎么處理?有什么好的解公司給我斷交社保導致住院醫(yī)療費無法報銷
有社保的，社保報銷完，再拿分割單到保險公司報銷剩余的保險費，社保有起付線（三甲醫(yī)院2000，二甲醫(yī)院1000，一甲醫(yī)院500）如果沒有社保的，直接購買了商業(yè)保險的，如上面案例12000一次住院費用，報銷的比例是，（總費用12000-自費藥2公司斷交一個月社保
可以申請勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
