企業未給員工交社保，員工控告公司，最好怎么處理
勞動爭議四川 成都2025-08-02 14:19
律師回復
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月幫助201720人新員工進公司法律沒規定要馬上簽訂合同。你可以簽了合同再去買社保。但新員工進公司滿一年你不簽合同，就視你為要簽訂無固定期限勞動合同，社保要必須買而且還要補足1年的份 原問題：《急,公司沒給員工簽合同和買社保被員工舉報了會怎么處理?有什么好的解決辦法,怎么可以彌補?謝謝》回復于 2022-10-31 14:21:26
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公司未給員工交社保
可以提起勞動仲裁補繳社保社保(企業沒有給員工交納
找勞動監察大隊反映訴求公司不為員工交社保
可以申請勞動仲裁現在外包企業都不用給員工交社保，它不違法嗎？
《勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 第一百條規定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。 根據《勞動合同法》第三十八條、第四十六條的規定，用人企業沒給員工交社保，怎么辦？
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
