現(xiàn)在外包企業(yè)都不用給員工交社保，它不違法嗎？
合同糾紛安徽 黃山2025-06-07 07:17
律師回復(fù)
-
月幫助201720人《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 第一百條規(guī)定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條、第四十六條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。 員工不想交社保用人單位也必須購買。 員工不為職工購買保險是屬于違法行為，職工可以到勞動部門進(jìn)行投訴，并要求企業(yè)作出經(jīng)濟補償。 原問題：《勞務(wù)外包不交社保違法嗎》回復(fù)于 2022-10-28 23:25:30
相似問題解答
你好，就是企業(yè)不給員工交社保，違法嗎，員工可以拿到賠償嘛
職工社保，是國家強制險種，任何單位和個人都必須參加。對此，《勞動法》第七十二條“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”做了明確規(guī)定。因此，公司不按國家規(guī)定為勞動者繳納社社保(企業(yè)沒有給員工交納
找勞動監(jiān)察大隊反映訴求公司未給員工交社保
可以提起勞動仲裁補繳社保企業(yè)未給員工交社保，員工控告公司，最好怎么處理
新員工進(jìn)公司法律沒規(guī)定要馬上簽訂合同。你可以簽了合同再去買社保。但新員工進(jìn)公司滿一年你不簽合同，就視你為要簽訂無固定期限勞動合同，社保要必須買而且還要補足1年的份 原問題：《急,公司沒給員工簽合同和買社保被員工舉報了會怎么處理?有什么好的解企業(yè)沒給員工交社保，怎么辦？
可以申請勞動仲裁相關(guān)法律熱點
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
