您好，請問電話轟炸屬于違法嗎？對方有錯在先，小紅書合作無結算工資傭金，跑路，請問這種情況如何處理。
經濟糾紛浙江 杭州2025-08-03 12:11
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自己有錯在先，故意激怒對方，使對方先動手，自己踢了對方一下
博智法律提醒您：別人一直罵你不能成為你正當防衛的理由、前提或條件，只要你出手打傷對方，都要承擔責任，只是因為對方有過錯在先，你的激情傷人行為可以相應減輕責任。至于是否構成犯罪，得看對方的傷勢是否達到輕傷以上，只是輕微傷的話，那就屬于治安案件轟炸別人違法嗎？
第一步、打開騰訊手機管家后點擊【防護監控】。 第二步、點擊【騷擾攔截】，然后點擊右上角的【齒輪標志】進入設置。 第三步、選擇【黑名單】，然后點擊下方的【添加】按鈕。 第四步、騰訊手機管家提供了多種添加方式，此處小編以【手動您好，請問電話銷售違法嗎
這個也是一種銷售方式，現在的銷售模式有很多，比如：電話營銷，會議營銷，店面營銷等等。最關鍵的是看你是做那個行業的，如果是做針對型很強的，為了少投入成本，那么還是可以做電話或會議，至于合不合法嘛，現在國家還沒有明確的說法，但是現在做電話銷售的你好，請問老板拖欠工資，不給結算怎么處理？
用人單位應當按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠勞動者的工資。存在拖欠的，勞動者可以采取以下辦法：一、向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上您好我想請問如果國慶節不放假，沒有加班工資違法嗎？
對于用人單位在國慶節安排勞動者加班的情形，勞動者不愿意加班的，用人單位無權因此而扣錢。另外，用人單位克扣勞動者的工資的行為，屬于違法行為，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法進行處理 原問題：《國慶節法定假日不放假但我又不想加班相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
