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您好我咨詢休完產(chǎn)假公司讓我主動(dòng)離職

勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-06-07 09:48

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    你這種情況比較比較有代表性,首先由于沒有簽定正式的勞動(dòng)合同,你的權(quán)益就得不到保障。其次,除非有特殊病史,一般3個(gè)月才能請(qǐng)假回家養(yǎng)胎(可以去醫(yī)院開具病假單)。最后,懷孕為女性職場(chǎng)殺手,用人單位最不愿意看到了就是女職員懷孕,你又無合同保障,所以只能你自己拿主意。ps:任何情況下千萬不要主動(dòng)辭職!單在社保當(dāng)中就有諸多險(xiǎn)種均以是否為本人意愿終止勞動(dòng)合同來決定你的可享受的權(quán)益。再就是主動(dòng)辭職,公司在法律上對(duì)你就沒有一點(diǎn)責(zé)任了。簡(jiǎn)單點(diǎn)說,殺人放火都不要主動(dòng)辭職。 原問題:《我跟公司沒簽合同,請(qǐng)產(chǎn)假,公司不同意,叫我自己主動(dòng)辭職!》
    回復(fù)于 2023-02-03 06:34:14

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您好。我產(chǎn)假未休完,提前回去上班。2月公司發(fā)了部分工資,已從生育津貼里扣除。3月我上了幾天,其余休產(chǎn)假,4月全勤,5月我主動(dòng)離職。怎樣核算離職前12個(gè)月平均工資。2-5月實(shí)際在產(chǎn)假期

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。 第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未

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公司不批準(zhǔn)你只能回去上班,不然公司可以以你曠工為由解除勞動(dòng)合同

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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