用工公司把合同都收走了違法嗎
合同糾紛廣東 深圳2025-08-15 23:14
相似問題解答
請問用工單位沒有簽勞動合同，然后用工單位屬于違法嗎
用工單位未與員工簽訂勞動合同是違法的，公司未與勞動者自用工之日起一個月內簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工您好，請問沒有勞動合同，只有用工協(xié)議，公司是違法的嗎
公司沒有和勞動者簽訂合同，只有就職協(xié)議屬于用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定，只有就職協(xié)議肯定無法保障權利。 用人單位和勞動者在一個月內未簽勞動合同的，不需要因此支付補償，一個月內簽訂勞動合同屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位和勞動者協(xié)商簽訂勞公司把我移除工作群了，把我客戶都轉走了，我可以申請勞動仲裁嗎
單位沒有解除你的勞動關系 你去申請勞動仲裁會比較困難你好，在兩個公司都簽了合同，職業(yè)是人事，但是合同是項目合作的合同，違法嗎
一、你與公司簽訂的是勞務派遣合同，但實際是在該公司工作。這個已經(jīng)是該公司的違法行為。（《勞動合同法》第六十七條 用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。）二、你與該公司已經(jīng)形成了勞動關系，并且你還可以獲得每月二倍的工資相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
