勞務關系糾紛，勞動工資要錢
建筑工程山東 臨沂2025-06-07 11:22
律師回復
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月幫助201720人如果你只想打加班工資的官司,怕是不能很快了結的,公司會拖很長時間,從仲裁到二審終結一般得6到9個月的時間.并且打加班費的官司現在是很難打的,勸你以協商為主.你可以要求公司支付你加班費\\補償金\\社保\\未簽勞動合同的賠償金,詳細計算標準請詢,能否勝訴要看你現在掌握哪些證據,時間一般為半年以上,要盡快結清工資面談 原問題：《勞務糾紛工資補償?》回復于 2023-02-03 02:59:11 -
相似問題解答
勞動關系，勞務糾紛
你的問題不夠清楚，如果你是想問怎樣的糾紛可以不走勞動仲裁的話：勞務關系是一般的民事法律關系，不適用仲裁前置的法律程序，所以不需要先經過勞動爭議仲裁，可以直接向法院提起民事訴訟。訴訟有效期限是從你知道自己利益受到侵害之日起計算，即從對方應當支勞務糾紛，拖欠勞動工資
你好，可以向當地勞動監察大隊申請勞動仲裁勞務關系，及離職糾紛
根椐本人對新勞動合同法的理解，我不清楚違法錄用員工是什么意思，假如是沒有簽訂勞動合同的情況，不可以理解違法，在員工工作一段時間后，用人單位不與員工簽訂合同的可以算作默認合同，員工待遇相當于同類崗位待遇，如果說是簽訂有非常不合同或違法合同的話你好，我想問問勞動工資糾紛。
你說具體什么事情勞務糾紛 勞務糾紛
項目部一有發生勞務糾紛，必須在第一時間內上報公司，特別是在遇有勞務糾紛可能激化趨勢，不得出現忽視、隱瞞，甚至縱容或激化矛盾的情況發生，公司在接到消息后應立即趕赴施工現場與項目部一道共同解決，同時要與所屬省建管處、所屬勞務公司駐省負責人取得聯相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
