勞動合同簽訂提前一個月離職補充協議，提前六個月離職簽訂合同之后履行哪條？
勞動爭議遼寧 大連2025-06-07 10:08
律師回復
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月幫助201720人你好，我是陜西西安羅祖峰律師團隊。勞動合同法規定勞動者有即時辭職權，只需提前一個月提出書面辭職申請，一個月期滿后即可解除勞動關系。公司的協議規定必須提前六個月提出書面申請是違法的，因而是無效的。所以無需提前六個月。 原問題：《我和公司簽協議時 公司提出離職須提前6個月提出書面辭呈 而我也簽了，現在我想離開 那我必須要提前》回復于 2023-02-03 01:10:50
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自動離職。需要提前一個月嗎？不提前一個月離職還能拿到工資嗎？
如果單位簽訂勞動合同，繳納社保，需要提前一個月提出辭職。如果沒有簽訂勞動合同沒有繳納社保，可以隨時提出離職，并且要求支付補償金。員工離職 工資未結算 離職前 提前通知過 被算曠工 工作時未簽訂勞動合同
1·在未簽合同的情況下離職是否要提前一個月申請？2·在未簽合同的情況下是否隨時都可以離職？不知道你是在哪個地區，可能跨地區操作稍有不同，我的意見僅供你參考。一般而言，未簽書面合同，實際為公司工作，雙方形成事實勞動關系，因為沒有具體的履行期限離職日期未到被要求提前離職
提前一個月提出辭職，單位可在提出辭職后的1天~30天內批準離職。因此提前一個月辭職單位讓提前離職不算違法。 提出離職者離職時可以要求公司把所有的工資一次性付清。 原問題：《辭職未到期要求提前離職合法嗎》一個月沒簽勞動合同需要提前申請離職嗎？
試用期需要提前三天通知離職即可相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
