你好我想咨詢拖欠工資的事宜
律師回復
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月幫助201720人首先沒錢合同肯定是違法的。根據勞動合同法規定,入職一個月內必須簽訂勞動合同。你曾經是實習,只要簽訂就業協議就好了,是不用簽合同的,但是你轉正后,視為社會人員,必須簽訂合同的。 其次,單位為員工繳納社會保險業是明確有規定的,公司不能以其他任何形式代替社會保險的繳納。所以給你們錢,不給你們繳納社保的做法是錯誤的。 最后,公司無故拖延發放工資的行為也是不對的。按照工資支付條例的規定,企業有義務按照合同上的規定,準時發放員工勞動報酬。 不過如果只是拖延幾天,我覺得沒有必要為了這個和公司鬧僵,畢竟延誤工資到帳的因素很多,不一定是公司造成的。而且只要公司發放了當月的工資,那我們還是諒解一下公司吧。 原問題:《拖欠工資的問題,向你詢問一下》回復于 2023-02-03 00:31:41
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熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了