上班被辭退有工資嗎
勞動爭議貴州 六盤水2025-06-06 20:48
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被介紹上班單位辭退了，工資不對
被公司辭退又不發工資怎么辦您可以選擇用人單位所在地或實際工作地的勞動保障部門投訴或者申請仲裁解決。但是需要您提供能夠證明您與單位存在勞動關系的證據，如勞動合同，沒有合同的，其他如工作服、工作證明、工作郵件等書面憑證。根據《勞動合同法》第八十違反公司制度，被辭退，有木有工資
用人單位應當給付工資的。勞動者有按時足額獲得勞動報酬的權利，用人單位不能任意克扣。用人單位拖欠工資報酬，可以向勞動行政部門投訴，在勞動行政部門責令支付后，仍不支付的，用人單位還需要向勞動者加付賠償金。《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按試用期間，被辭退有賠償嗎？
1、試用期公司辭退員工的，需要以員工不能勝任崗位工作才可以，你的情況是生產主任以你不服從安排為由辭退你，是不合法的；2、你可以要求公司支付違法解除勞動關系的賠償金一個月的工資。 原問題：《試用期被辭退有補償嗎》上班11天被辭退，怎么申請勞動仲裁維權？
首先，你要求公司給你出具書面的辭退證明（蓋章），否則拒絕辦理離職手續，每天繼續上班。不管什么原因辭退你，工資支付應當截止到員工停止工作前一天，之前包括的節日期間不應當扣工資，否則你可以投訴勞動部門。 原問題：《新員工在公司工作十一天,被公司工廠上班六個月，被辭退，已經結工資，可否上訴？
辭退被扣工資，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被克扣的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
