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拖欠工人尾款工資,未按時(shí)發(fā)放

勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 紹興2025-06-06 16:03

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    1、最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)),仲裁時(shí),你可盡量收集一些相關(guān)證據(jù)(有工作證就足夠了),有利于裁定,沒(méi)有也不要緊,勞動(dòng)糾紛案件,按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,舉證責(zé)任的主要在用人單位,到時(shí)會(huì)責(zé)令用人單位出示有關(guān)證據(jù),你不用擔(dān)心。 4、按上述途徑索取工資的同時(shí),還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。 原問(wèn)題:《工資拖欠未及時(shí)發(fā)放》
    回復(fù)于 2023-02-02 20:30:39

相似問(wèn)題解答

惡意拖欠工資按時(shí)發(fā)放。

沒(méi)有相關(guān)規(guī)定,只有侵權(quán)的規(guī)定。 拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話(huà)投訴,該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事

拖欠工資還有不按時(shí)發(fā)放工資

遇到單位不按時(shí)發(fā)工資的情況,建議大家先采取協(xié)商的方式進(jìn)行處理,如果不行再使用法律程序進(jìn)行解決: 1、對(duì)于這種違法行為,最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的

工資沒(méi)有按時(shí)發(fā)放

遇到單位不按時(shí)發(fā)工資的情況,建議大家先采取協(xié)商的方式進(jìn)行處理,如果不行再使用法律程序進(jìn)行解決:1、對(duì)于這種違法行為,最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工

拖欠工資,不按時(shí)發(fā)放

展開(kāi)全部公司運(yùn)作會(huì)有不少的可能。如果雖說(shuō)工資有拖欠現(xiàn)象,但只要不是一拖就是幾個(gè)月還發(fā)不成,在次月就能補(bǔ)發(fā)就可以。建議:如果你認(rèn)為待遇還可以,就盡量堅(jiān)持工作。再就是作為職工對(duì)單位有一點(diǎn)理解也正常。 原問(wèn)題:《工資總是不按時(shí)發(fā)總是會(huì)拖欠這是什么

公司未按時(shí)發(fā)放工資

勞動(dòng)法32條規(guī)定,用人單位未按規(guī)定支付報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。根據(jù)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定:1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、用人

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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