我入職將近2年，而且正是哺乳期，單位不愿意按照勞動(dòng)法賠償將我開除，而且還把我生育津貼扣押不給，要求我自動(dòng)離職
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 郴州2025-08-02 22:40
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入職時(shí)沒有說(shuō)明無(wú)故離職要扣押金，現(xiàn)在老板不愿意給
你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，但要有基本證據(jù)。提起仲裁是走法律程序比較煩瑣，而且時(shí)間長(zhǎng)，舉證更要充分。建議你向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察部門督促單位退還你押金，支付你應(yīng)得工資，若他不退還與支付，勞動(dòng)監(jiān)察部門可以對(duì)其進(jìn)行罰款等處罰。 原問題生育津貼與工資差額問題，哺乳期降薪
江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定1.休產(chǎn)假期間單位給的工資是不合法的，休產(chǎn)假期間單位要正常發(fā)工資，這樣津貼是補(bǔ)給單位的，而且津貼高于工資的單位要把差額給個(gè)人，也就是說(shuō)工資跟津貼哪個(gè)高職工就得多少錢。2.你說(shuō)扣了自己交的什么，生育保險(xiǎn)是單位繳職工不繳納哺乳期辭退生育津貼發(fā)放及賠償金問題
勞動(dòng)合同法： 第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的生育津貼公司不給
原問題：《單位不給生育津貼該怎么辦？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
