我和中介簽了一個臨時勞務派遣合同,中介把我送到一個地方,那里有勞務派遣公司,中介和勞務派遣公司不是一家的,和勞務派遣公司又簽了合同,和中介簽的工資高,和勞務派遣公司簽的低,中介說中間差價他們補,和中介簽的合同有用嗎
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上一個勞務派遣工公司跟用工企業終止合作,要勞務派遣工提出解除勞動合同,派遣工是否可以跟派遣公司提賠償。
可以要求支付一個月工資補償。追問:請問,我們單位是和一家勞務派遣公司有合約的,我們是和勞務派遣公司簽訂的合同,他們剛才打電話給我,說幫我重新安排工作,我拒絕了。和他們接觸勞動合同也可以賠付嗎?是你不愿意,那就沒有補償了。追問:意思是要要接受勞務派遣合同已簽,公司要解除,勞務派遣者該怎么維護權益
一、如果公司是違法解除的話,就應當按照每做滿一年賠償2個月的工資標準進行賠償;二、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續和中介合同簽的日期 不是能辦理離職的日期但中介沒有提前告知
1、如果是勞務派遣合同的話,用工單位辭退職工,其實就是將職工退回派遺公司的。2如果派遣公司也解除合同的話,可以要求支付經濟補償金,違法解除合同的雙倍經濟補償金的賠償金,支付雙倍經濟補償金的,就不能再要求未提前通知的一個月工資的。 原問題:《勞務派遣簽的日結合同卻不給日結了
勞動者與派遣公司簽的是勞動合同,派遣公司與用工單位簽的是勞務派遣合同,勞動者與用工單位簽的是用工協議。首先明確簽的空白合同是什么,是勞動合同還是用工協議,如果是勞動合同要找勞務派遣公司去要。自己在空白合同上簽字但不知道內容,這沒有辦法。如果勞務派遣的,突然受退回勞務公司
展開全部沒有其他辦法,《勞務派遣暫行規定》上有這方面的規定,對于不適合用人單位的,勞務派遣單位有責任為派遣員工提供新的工作機會,但是如果員工對工作不滿意要求離職的,派遣公司不需承擔任何的補償行為。 原問題:《勞務派遣員工被退回勞務公司,我所相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了