你好，我是一名行政事業(yè)單位退休人員，農(nóng)業(yè)企業(yè)返聘我，違規(guī)嗎？
勞動爭議貴州 六盤水2025-06-06 11:56
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我是退休返聘人員上班時出工傷有什么保障
返聘人員是不能參加包括工傷保險在內(nèi)的社會保險的，返聘人員時尤其要注意的就是工作環(huán)境中因工作原因?qū)е碌膫]有辦法參加工傷，只能走商業(yè)保險或者由所在單位自行承擔(dān) 原問題：《我是退休后返聘人員，在工作時間受傷了，怎樣辦公傷？》你好，簽訂了退休人員返聘協(xié)議有有法律效益嗎？
退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。 原問題：《退休返聘人員與用人單位簽訂的勞動合同有效嗎》是退休人員返聘人員簽訂勞務(wù)合同，能享受司齡工資嗎？老師
簽訂的是勞務(wù)合同。離退休人員被再次聘用時，用人單位應(yīng)與其簽訂書面聘用協(xié)議，而非勞動合同。離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù)，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理，未約定的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。以上一系列規(guī)定都表示已你好 我是退休返聘人員 先如今單位以違反規(guī)定口頭解除協(xié)議
不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。離退休人員與單位簽訂聘用勞務(wù)合同，因主體不適格（勞動者超過法定勞動年齡），所以與用人單位之間不屬于《勞動法》中的“勞動關(guān)系”，不適用《勞動法》、《勞動合同法》的相關(guān)條款。又因離退休人員已依法享受基本養(yǎng)老待遇，如果支付經(jīng)退休人員返聘期間可以索要加班費(fèi)嗎
法定節(jié)假日加班工資：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資，節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)/21.75×300%。因為你已經(jīng)退休，不可以通過勞動仲裁，只可以通過民事訴訟處理。也就是可以起訴不合理的加班相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
