公司拖欠工人工資怎么走程序？
建筑工程天津 天津2025-06-07 19:52
律師回復
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月幫助4759人1. 首先，請你在當地公安部門和勞動仲裁委員會提出申訴，要求行政機關進行調解，確定雙方歸屬責任。
2. 其次，請你到勞動仲裁委員會提起申訴，要求舉行仲裁，以強制公司支付拖欠的工資。
3. 如果仲裁失敗，請你到當地的人民法院起訴公司，向法院申請強制執行。
4. 同時，你可以上網尋求更多咨詢服務，以及組織抗議、發起有關社會團體的支持等行為。回復于 2023-02-15 19:54:31 -
月幫助201720人根據《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應當按月足額支付工資。未及時支付的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（同時可以請求解除勞動關系和經濟補償金）。 原問題：《老板拖欠工資走法律程序怎么走》回復于 2023-02-15 19:53:17
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公司拖欠工資，怎么走法律程序
按實際情況，勞動者與用人單位協商無效的，可以提起勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，符合法律規定的，可以直接向人民法院起訴，通過法院要求用人單位支付拖欠的工資。相關法律規定《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單現在公司拖欠工人工資
法律問題：我們公司已經拖欠兩個月的工資，我們跟公司沒有簽訂勞動合同或協議什么的。請問這種情況應該怎樣解決? 趙律師：請保存好相關工作材料，如工資單、工作牌、入職申請表、入職登記表、打卡記錄等，待有必要時可以到仲裁委那邊申請仲裁，要求公司支付公司拖欠工人工資
可以申請勞動仲裁私人拖欠工人工資
1、個體公司拖欠工人工資的，工人可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。 2、《勞動合同法》第85條規定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
