您好我這里情況是這樣因為工傷我們已經跟公司私下簽了協議書或者什么書？他們并沒有給我們一份只是答應給我們賠償多少錢，目前我們已經拿的差不多了，但是有個律師找到我們說我們如果可以申請九級傷殘的話還可以拿到更多錢愿意給我們先不用付律師費幫我們勞動仲裁什么的?到時候打贏后用后續的工傷賠償給他支付代理費
勞動爭議廣東 清遠2025-09-17 17:26
律師回復
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月幫助4759人鑒于您遇到的情況，我建議您與有關律師就此進行商談。如果您決定雇傭這位律師，建議您詳細閱讀其服務協議，以便確定具體的服務內容、條款和注意事項，以及代理費用的具體細節。如果您打贏了勞動仲裁，建議您最好還是請律師憑協議收費，以免發生糾紛。此外，您還可以了解有關傷殘補助的相關法律規定，便于后續和企業進行相關談判。回復于 2023-02-18 17:27:18
相似問題解答
就是我們廠里面給申報中的工傷了，大概什么時候可以去做這個工傷鑒定
認定完之后就可以做了 您好如果您想獲得更加詳細的服務，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。你好！請問您：我們公司是用人單位，當勞動者在本公司出現了九級傷殘，我們按照工傷保險局的條件賠償給勞動者，但勞動者不服，需要過份的賠償，勞動者要去仲裁，對我們會有多大的影響嗎？
第一，工傷是肯定的。工傷里有一個“無過錯責任原則”，即只要職工因工作發生了受傷事故，不論責任在哪一方，都可屬于為工傷，當然要在不屬于工傷排除情形的前提下。第二，根據工傷保險條例規定，9級工傷主要有三方面賠償：1.醫藥費2.誤工工資3.一次性您好，我是一個農民工，在工地干活，老板和公司拖欠我們工資，我們已經投訴到勞動局，勞動局還沒有給出答復，請問，如果我們不同意勞動局答復，我們應該到哪個部門申請勞動仲裁？謝謝
拖欠工資的，勞動者可以向勞動監察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。有欠條的，勞動者也可以依法向人民法院提起民事訴訟，要求用人單位支付工資。法律依據：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條 勞動者以我們公司準備把現公司注銷了，讓我們簽新公司，說如果不簽，就算我們自己離職的（也就是沒有賠償）。請問，這個我們要怎么辦啊？
建議你們繼續按照公司平時的上班和考勤的制度，按時上下班打卡。只要有上班考勤記錄，公司就應該給你們繼續發放工資。如果公司無故克扣和拖欠工資的，你們可以立即要求解除合同，并要求公司按勞動合同法向你們支付經濟補償金。 原問題：《你好！我們公司準備請問下，公司欠我們員工工資，我們申請仲裁，公司不出庭，我們申請支付令，公司還不支付怎么辦
用人單位無故拖欠工資的，勞動者申請了勞動仲裁，如果勞動者申請勞動仲裁期間，勞動者與用人單位之間的勞動關系沒有解除的，用人單位不讓勞動者進公司，是違法的。勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
