兼職工資，未滿18.老板克扣工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 寧德2025-08-02 17:51
律師回復(fù)
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月幫助4759人如果實(shí)習(xí)生未滿18歲，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定，未成年人享有勞動(dòng)報(bào)酬和收入的權(quán)利，不得被剝奪。因此，在兼職的情況下，未滿18歲的實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得正常的工資收入，老板不得有任何克扣。回復(fù)于 2023-02-19 17:52:12
相似問(wèn)題解答
做兼職被克扣工資
建議你先向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)會(huì)要求他們做一個(gè)情況說(shuō)明，如果理由不合理的，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)會(huì)幫你討回工資的。但是前提是你要有相應(yīng)的證據(jù)，證明做了多少，他們拖欠多少。浙江東辰律師事務(wù)所01號(hào)咨詢員 原問(wèn)題：《兼職被扣工資怎么辦？》兼職工作克扣拖欠工資
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動(dòng)法》第五十老板故意克扣工資
到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)去舉報(bào)，他們會(huì)處理單位并責(zé)令單位改正的。 如果上述途徑不行，你可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位返還克扣的工資；如果仲裁后你對(duì)結(jié)果不滿意的，還可以到人民法院起訴。 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)如果老板惡意扣發(fā)員工工資怎么辦》老板惡意克扣工資
到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)去舉報(bào)，他們會(huì)處理單位并責(zé)令單位改正的。 如果上述途徑不行，你可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位返還克扣的工資；如果仲裁后你對(duì)結(jié)果不滿意的，還可以到人民法院起訴。 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)如果老板惡意扣發(fā)員工工資怎么辦》老板隨意克扣工資
老板無(wú)權(quán)隨便扣員工的工資。 一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
