離職四年半了，公司可以告我虛假報銷嘛？
勞動爭議天津 天津2025-06-08 19:35
律師回復
-
月幫助4759人這取決于所在地區的法律規定。您可以向當地法律援助服務中心或者律師團體咨詢，也可以向當地政府部門查詢相關法律法規，以了解是否有權利要求公司進行報銷。回復于 2023-02-25 19:36:10
相似問題解答
您好我離職四個月了還可以告公司沒簽勞動合同沒交社保嗎
原問題：《離職之后，還可以告公司未簽勞動合同嗎》離職以后，公司拖欠報銷
第三方合同，離職后拖欠報銷款，勞動者需要找用人單位，由用人單位協調該事宜，勞動者申請勞動仲裁時，可以將派遣單位列為第一責任人，用工單位為第二被告。 《勞動合同法》 第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法離職四年了 勞動合同可以補簽嘛
離開原單位4年，由于超過1年的申請仲裁期限了，只能和公司好好協商，讓公司出具勞動合同解除書。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算虛假報銷一千元違法嗎
當然是違法的，數額大的甚至會被判刑，必須按規定報銷。現在不是有很多差旅管理平臺嗎？你可以試試，比如我們公司現在和泛嘉國際合作，訂機票、酒店、用車都不需要員工墊錢，費用也是公開透明的，公司統一月結，就沒有虛假報銷的可能性。不是廣告，一年下來真離職后，公司拖欠我的報銷一直沒有發
直接公司所在地勞動局舉報就行了，勞動局會給你做勞動仲裁的，不需要起訴的，如果一定要起訴對方，你需要準備好相應的證明來證明你說的是真實的，只要你能夠證明是真實的，公司所在地法院直接起訴，花幾十塊錢請人寫個起訴書就行了，實在不行也可以請律師，大相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
