我問HR勞動合同簽幾年，她說不知道。
勞動爭議江蘇 常州2025-06-07 19:31
律師回復
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問勞動合同一次簽二年合法嗎
首先回答您的問題，已經簽署一年的合同到期后，續簽合同的么簽訂年限可以是2年的，這個勞動合同的執行期間是由勞動者與用人單位雙方進行協商確定的。勞動法中對相關事項做了如下規定：第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動您好我問一下公司在沒有簽勞動合同情況下會不會罰款
如果勞動者去投訴，存在罰款可能公司給暑假工變相加班壓榨，并且不簽勞動合同，判幾年?
未簽勞動合同的可以要求雙倍工資和離職時的經濟補償金。法定節假日加班是三倍工資，克扣工資違法。我國的《勞動合同法》：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單不簽勞動合同，補簽勞動合同
你就是簽了，也可以主張雙倍工資，但簽字日期一定要落簽訂合同的當日。如果明天簽訂勞動合同，那么從2010年12月4日到今天，你都可以主張雙倍工資，《勞動合同法實施條例》第六條你一看就明白。 原問題：《入廠時公司沒有簽訂勞動合同，現在公司又要和相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
