你好,我們公司將與一家有資質的單位簽訂了勞務分包協議,勞務公司又把工程分包給自然人,按工序單價分包,但沒有簽訂協議等證明文件,其中有一個自然人在施工后想獲得更多利益,對外稱是公司請他做管理人員,一個月15000元的報酬,還將他帶的工人都按照工種的不同制定了月薪標準,將我公司和勞務公司起訴,一審我們兩個公司沒有準備,他卻帶了三個證人(其中一個是假證人,我有證據證明,其中一個是他親哥哥)證明我們是按照月薪請他的,我們上訴了,想問下我們要勝訴的點在哪里?
律師回復
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建筑勞務公司可以把一部份勞務分包給沒資質的個人嗎
不可以的,按照規定,總承包單位可以將主題工程以外的進行專業分包或者勞務分包,主體工程不能進行專業分包 如果你是分包的別人的工程,不管是專業還是勞務的,都不能再分包了,這似乎違法的 不過現在在建設行業,層層轉包、分包的太多了,只要不出大的安全勞務分包公司與總包建筑公司簽訂合同后,又與個人簽訂勞務分包合同 是否屬于違法分包,與個人簽訂的合同是否為無效合同
總承包單位將勞務工程分包給勞務公司后,勞務公司再將勞務工程分包給個人的,是屬于違法分包的行為。我們是施工隊,和勞務公司簽了一個合同協議書違法嗎
任何合同都是經過雙方認可答成一致才簽定的而不是單方能簽合同的,所以這樣的合同都有法律效力都會受法律保護,如果價格太低你當初就不該簽此合同,現在簽了你就得認可,你可以找公司心平氣和的商量看能不能再調解一下價格,除此之外是沒有辦法的,你只能取期你好,從勞務公司分包工程,干虧了,勞務公司直接給工人發工資,超出工程款,怎么辦?
違不違反禁令標志。主要看建筑公司與勞務公司簽訂的勞務合同。即使建筑公司怕勞務公司不把工程款發給工人,要直接把工資直接發給工人,他必須按勞務公司做出的工資表,當面發放,勞務公司必須在場監督 原問題:《建筑公司在勞務公司干完活把工程款直接發給工你好,我是做勞務派遣的,工廠拖欠我們派遣公司的工資怎么申訴呢
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熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了