公司關門補償公司拖欠不發
勞動爭議北京 北京2025-08-03 14:03
律師回復
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月幫助4759人在我國司法實踐中，當公司關門，拖欠職工薪酬時，職工有權向原雇主索賠，要求雇主補償。按照《勞動合同法》的規定，職工應當收到發放的工資和補償金額，因此當雇主不按時支付工資時，職工有權提起法律訴訟，要求賠償拖欠的工資，彌補因拖欠未發放而造成的收入損失。回復于 2023-02-28 14:04:17
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公司拖欠工資不發
您好，可以向勞動檢查大隊舉報，也可以直接申請勞動仲裁維護權益公司拖欠工資不發
建議您與您的主管領導取得一致意向后，與主管人力資源方面的工作人員及主管財務方面的同志，主管工會方面的工作人員聯系。找出公司不發工資的真正原因，請求公司盡快發放工資。您如果有繼續在此公司干下去的意向，先請教公司內其他員工是如何處理這種事的，也公司拖欠工資不發
希望我的回答能幫到你。 根據我國《勞動法》及相關司法解釋，你現在的正確做法是：先找到單位人事部門和財務部門，持離職證明文件要求發放應發而未發的工資。若單位無理拒付，須持相關證明材料（身份證明、勞動合同/協議、離職證明及拖欠工資的相關材料）公司拖欠工資，推遲不發
一、可以申請勞動仲裁要求支付拖欠的工資及25%的經濟補償金；二、如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
