勞動法n＋1具體細節
勞動爭議重慶 重慶2025-06-07 17:16
律師回復
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月幫助4759人《N+1規定》規定，企業可以采取N+1制，即每臺機器聘用N個人（含正副班），并另外備一名應急備用工，當其他人不能上班的時候，可由其補充上班。此時，該補充上班的人將可被視為正式在職，應依據有關規定，按時享受該企業的勞動保護。回復于 2023-02-28 17:16:15
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的確，你享有優先的承租權和購買權。但是實際操作中和理想狀況有很大的出入。甲方能提早告訴你情況已經相當不錯了。你想主張自己的權利，我看是不太可能的。他只要到12月等合同到期不同你續租，你就根本沒有什么權利好主張。甲方根本不需要是否假意自住等等通勤勞動法的具體內容
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
