公司以考試不合格為理由不要你了算違法嗎
勞動爭議廣東 韶關2025-08-02 17:11
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公司以疫情防控為理由禁止員工出省這樣做違法嗎
不合法新勞動合同法中規定用人單位不得以各種不合理限制條件要求勞動者服從才簽訂勞動合同而生育權屬于公民享有的合法權利，任何人不得以任何理由剝奪、干擾等方式侵犯。因此你公司以2年內不得生孩子為合同限制前提顯然違法你使用期滿，雙方未提前3日通知對公司以遲到多次為理由辭退合理嘛
您好，應當按照公司規章制度進行工作。我想問下學校以學生帶手機并且不上交手機為理由開除學生違法嗎
我覺得應該是違法的，因為有法律規定學生到學校可以帶手機，但是出于人之常情，我覺得這件事學校做的沒有錯，如果你處在九年義務教育時期，那么這些是違法的，但如果你處在非義務教育時期，一次兩次可以原諒，但次數多了可能就真的不能原諒了，畢竟學校也有學為兼職員工買社保算掛靠嗎，違不違法
靈活就業人員能代繳社保嗎 無工作單位人員能參保職工社保，代繳廣州社保，代繳社保相關規定，無單位掛靠代繳，靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員被追尾，對方全責，卻一直以找保險公司為理由，不處理
保險公司需要核實被保險人是否已經賠償三者及是否有賠償憑證，如果沒有，保險公司原則上不能將賠款支付被保險人。你這個情況，不管對方保險公司結沒結案，如果對方車不賠你，你直接起訴對方司機和保險公司。如果保險公司已經把錢賠給了被保險人，但是被保險人相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
