一天干活超過八小時違法嗎
勞動爭議新疆 阿克蘇2025-06-07 00:23
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工作八小時制，工作超過八小時，補休的時間是否應該有工資？
必須支付加班費，根據1995年5月1日起施行的《國務院關于職工工作時間的規定》第三條“職工每日工作8小時、每周工作40小時?！币虼?，如果安排勞動者在每天8小時之外延長工作時間的，就應該按照《勞動法》第四十四條規定：“有下列情形之一的，用人單每天八小時單休，現在改成每天七小時，沒有休息，這個算違法嗎
1、當然沒有。如果每月沒有休息日，平均每天工作七小時則違法國家勞動法規定，實行每日八小時工作的制度，平均每周工作不得超過44小時。每周至少安排勞動者休息一天，確因特殊原因需要加班的，每日不得一般不超過1小時，情況極其特殊的，需要保證勞動者健我問一下上夜班干保安超過八小時有補助嗎？
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。 第三十八條 用人單位應退休后再次就業，只有單休，工作時間超過八小時，怎樣維權
法律規定職工每日工作8小時，每周工作40小時，屬于 標準工作時間 《勞動法》相關法律規定： 第四章 工作時間和休息休假 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條對實行你好，我對象不讓我干活，違法嗎
1、按照《勞動法》第41條和《勞動部關于職工工作時間有關問題的復函》規定，每月加班不得超過36小時。2、用人單位違法安排加班，您可以按照《勞動合同法》第38條第二款規定辭職。3、可以依法要求加班工資。 原問題：《我對象在飯店上班大年初二上班相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
