公司發工資以支付寶轉賬形式發放，且不繳稅是否違法？個人該怎么處理
勞動爭議安徽 合肥2025-08-05 18:32
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公司無故降薪，且不發放年終績效，請問該如何申訴？
大家好！請教個問題！我在一家企業上班10個月了，現在突然以不能勝任工作為由辭退我，然后我就問他們要這10個月的績效獎金，公司說，發年終獎的時候，你不在職，你就沒有。以下是人力給我的理由：薪酬管理制度：6.2.5年終績效獎金：占理論年薪的20公司用支付寶發工資 合法嗎
如何發工資的方法還沒有列入是否違法的范圍，給職工發工資通過什么方式都可以，只是職工是否樂意接受的問題。但大部分是以發放到工資卡最為方便，最容易普遍讓人接受。 原問題：《支付寶發工資合法嗎，自己的支付寶轉銀行卡的流水算嗎》加班費以績效形式發放合理嗎
加班費用、補貼屬于工資的組成部分，用人單位應當按照約定的日期支付上一周期的工資報酬。法律依據：《關于工資總額組成的規定》 第四條 工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼；績效隔月發放是否違法
合法不合情理。 按約定時間12號發工資，期間遇節假日順延，春節放假，順延到15號是可以的，不違法； 春節是中國傳統節日，一般單位都會搶在春節前發工資，讓大家歡歡喜喜的過個年，提前發工資更符合情理。 原問題：《年前工資和績效獎金，延遲到年公司一直不發工資，想知道該怎么處理
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
