未簽勞動(dòng)合同三個(gè)月內(nèi)員工離職索賠
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-08-02 15:03
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未簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)已離職
根據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定：用人單位未于勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)每月支付勞動(dòng)者2倍工資！首先你身為店老板不和員工簽訂合同，是你的錯(cuò)！其次你沒(méi)有和員工簽訂勞動(dòng)合同，所以員工也沒(méi)有必要向你書(shū)面辭職！最后你應(yīng)該受到懲罰！個(gè)人意見(jiàn)發(fā)表完員工離職以后，去仲裁申請(qǐng)，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，未繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)！
要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件仲裁員工入職未簽勞動(dòng)合同
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件勞動(dòng)糾紛，離職不給工資，一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同
用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）等?！ ?、勞申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用未入職的員工提前預(yù)支工資，勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么簽？
勞動(dòng)合同基本都是你辦理入職的時(shí)候去簽的，這樣比較方便。如果擔(dān)心這段時(shí)間出問(wèn)題，可以簽用工協(xié)議，保障雙方權(quán)益。1、《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定：“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng) 自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
