離職后多少天可以拿到工資
合同糾紛安徽 宣城2025-08-03 18:56
相似問題解答
自離后補辦離職后扣三天工資
你說的自離是你自行向單位提出離職嗎？還是什么原因離職后補離職手續(xù)？ 如果你是正式員工離職，按法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)提前30日通知單位（試用期應(yīng)當(dāng)提前3天告知單位），在這期間你仍需要在崗工作，包括辦理工作交接等，如果你提出離職申請后未經(jīng)公司同意而擅自不小時工自離可以拿到工資嗎
我干了九天了，每個月22號發(fā)上個月的工資，現(xiàn)在自離有工資沒 原問題：《從中介進的小時工自離能不能拿到工資》自離，沒有交接工作可以通過勞動仲裁拿到工資嗎？
勞動者辭職到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1勞動仲裁，離職后工資按照31天發(fā)放
提前三十條通知公司并不意味著通知了就可以離開公司，還要辦理相應(yīng)的工作交接手續(xù)，或者等公司招到合適的人代替你的崗位，在這30天內(nèi)還是需要正常上班的公司通知你辦完離職手續(xù)后你就可以離開公司。工資會結(jié)算到你離開公司的那一天，如果拖欠工資的話，可以工作了9天半，是否可以拿到工資
明確的說：試用期存在著一個不確定的因素，這段期間里，他不認可你，可以刷掉你，你不想待在那干也可以直接找負責(zé)人說明，理論上是工資結(jié)清。因為不是正式錄用，不需要寫辭職報告，而且現(xiàn)今勞動合同法規(guī)定：正式員工須做滿三個月工期，才能離職 ; 否則用人相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
