勞動(dòng)仲裁，一審預(yù)計(jì)不理想
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 廣元2025-08-02 18:58
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相似問(wèn)題解答
勞動(dòng)仲裁一審不理想，可以二審嗎
必須是一審地上級(jí)人民法院，同公司注冊(cè)地?zé)o關(guān)；向上一級(jí)法院上訴，必須通過(guò)一審法院遞交上訴材料，就是，上訴材料要交給一審法院，由一審法院向上一級(jí)法院呈報(bào)。《民訴法》規(guī)定：第一百六十六條 上訴狀應(yīng)當(dāng)通過(guò)原審人民法院提出，并按照對(duì)方當(dāng)事人或者代表人勞動(dòng)仲裁 離職勞動(dòng)仲裁不結(jié)工資
專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動(dòng)糾紛、仲裁一審贏了、二審輸了
你好，這個(gè)問(wèn)題可以點(diǎn)擊頭像選擇電話咨詢方式聯(lián)系。不教五險(xiǎn) 勞動(dòng)仲裁
可以要求支付補(bǔ)償金。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件勞動(dòng)仲裁 不簽訂勞動(dòng)合同 不繳納社會(huì)保障
1、勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付勞動(dòng)者拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）、加班工資以及為其繳納社保等；從勞動(dòng)者離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
