勞動仲裁,一審預計不理想
律師回復
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勞動仲裁一審不理想,可以二審嗎
必須是一審地上級人民法院,同公司注冊地無關;向上一級法院上訴,必須通過一審法院遞交上訴材料,就是,上訴材料要交給一審法院,由一審法院向上一級法院呈報。《民訴法》規定:第一百六十六條 上訴狀應當通過原審人民法院提出,并按照對方當事人或者代表人勞動仲裁 離職勞動仲裁不結工資
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你好,這個問題可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯系。不教五險 勞動仲裁
可以要求支付補償金。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢,專業辦理勞動糾紛案件勞動仲裁 不簽訂勞動合同 不繳納社會保障
1、勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付勞動者拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)、加班工資以及為其繳納社保等;從勞動者離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、勞動爭議,有證明勞動關系相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了