勞動仲裁單位以績效為由拖欠工資
勞動爭議四川 成都2025-06-06 13:46
律師回復
相似問題解答
單位拖欠工資跟績效
績效工資是工資的組成部分，用人單位拖欠績效工資也是拖欠工資。勞動者可以采取以下辦法追索：1、向勞動監察投訴；2、申請勞動爭議仲裁；3、有欠條可以向人民法院申請支付令。 原問題：《績效工資拖欠是屬于拖欠工資嗎》勞動仲裁 以業績不好為由降低職工工資
你好，咨詢可以電話咨詢方式聯系。公司拖欠工資，仲裁后以隔離為由少算工資
克扣或拖欠工資，應當補發，在工資以外，還可以依法得到一定比例的賠償金。辭職人員可以要求補發其在職期間被克扣或拖欠的工資，但要注意是否超過訴訟時效。勞動爭議案件，先要經過仲裁程序，然后才能起訴。申請仲裁，應當在爭議發生后的60天之內提出，否則用人單位不交社保，不簽勞動合同，以不愿加班為由辭退。勞動仲裁問題
申請勞動仲裁維權要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，以及補償金。公司克扣績效工資，申請勞動仲裁
你好，我是南京律師，有需要可以聯系我17721515389，微信同號相關罪名庫
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
