你好，若我在職公司6年，因為公司經營不善想節約成本，選擇讓我停薪留職，目前我仍在哺乳期，我能申請多少的經濟補償呢
勞動爭議廣西 柳州2025-08-02 19:29
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你好是這樣，我是哺乳期，已經和公司談妥補償的事，到公司到期未給打補償款
在哺乳期內如果合同到期，那么勞動合同是要順延到哺乳期滿。并且在期滿后除非你本人不愿意續簽合同，都是有經濟補償的。 如你說的情況應該可以領取失業保險金，但是感覺你這樣做屬于得不償失了 原問題：《你好，我是哺乳期內我的合同到期，公司與我協商解除哺乳期被公司辭退，能得到多少補償
女職工在哺乳期的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單公司因為我違反了公司的規定現在與我解除合同我想伸請經濟補償
勞動部關于印發《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的通知 勞部發[1994]481號 （一九九四年十二月三日） 為貫徹《勞動法》，使有關經濟補償的規定便于操作，我們制定了《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》，現印發給你們，請按照執行。你好我想咨詢一下被公司無故辭退可以申請補償多少錢
。如果勞動者不存在勞動合同法三十九條情形無理由辭退，單位需要支付賠償金。你可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付賠償金《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；狗公司因為因為經營不善而要辭退員工，我去勞動仲裁需要什么資料，我有勞動合同
但是你在他們公司工作的證明以及他們要證明退你的證明相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
