公司擅自減員停保
勞動爭議山東 煙臺2025-06-07 20:16
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公司不繳納社保，虛假離職證明做了停保
中斷沒有關系，后面繳納可以繼續。繳費年限是連續計算的。辭職后不是自動停保，是公司去勞動部門辦理退工，再到社保部門辦理停保，停保后次月則不再繳納社保。可以結隔一段時間在交，但需要支付滯納金。根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之勞動糾紛社保為停保
用人單位為勞動者辦理停保手續，不能認定雙方勞動關系已經終止或解除。根據《勞動合同法》第50條規定，用人單位應當在解除勞動合同時出具解除勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者和用人單位終止或解除勞動關系應具備公司未簽訂勞動合同，私自停保，
到社保局仲裁。沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定社保減員時選合同到期，需要和社保增員時的日期一致嗎？
地稅部門對社保費實行全責征收，繳費人需按勞動合同法規定的應起薪當月辦理增員；解除、終止勞動合同當月辦理減員。當月應增員的，可在一個月內多次辦理，不受是否該繳費單位是否已申報當月社保費的限制。增員后可按規定申報繳納社保費。當月應減員的可在當月被栽員，公司一直托著不給辦理減員手續怎么辦？
你沒有再去原來的公司上班了，那就會去辦理離職手續的，不然原來的公司就要一直幫你繳納社保的，你需要的就是去原來的公司去辦理下手續就可以了，這個是很簡單的事情。 原問題：《我找了份工作，但原公司沒幫我辦理減員手續怎么辦？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
