兵團(tuán)職工招錄對(duì)孕婦不公平待遇
勞動(dòng)爭(zhēng)議新疆 塔城2025-09-17 07:21
相似問(wèn)題解答
企業(yè)職工假期待遇 死亡撫恤待遇
廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤 待遇暫行規(guī)定 （一九九七年七月一日 粵勞薪〔１９９７〕１１５號(hào)） ４月２８日，省勞動(dòng)廳印發(fā)了《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》，主要內(nèi)容如下： 一、企業(yè)在以下法定節(jié)日，應(yīng)依法安排職工休假：（一你好，我工資待遇不合理不公平問(wèn)題咨詢
這個(gè)就是老板一直擔(dān)心的問(wèn)題員工私底下比較工資。因?yàn)楣べY一定是按照個(gè)人能力，經(jīng)歷，學(xué)歷，等等一些列因素來(lái)決定的。但是也不排除大部分企業(yè)是按照傳統(tǒng)資歷覺(jué)得工資待遇，如果碰到后者，我建議你果斷找到更適合自己的工作單位吧。在此之前好好把本崗位工作和你好！孕婦職工產(chǎn)前檢查，是不是有產(chǎn)檢假？
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。一般可以根據(jù)婦幼保健部門提供的產(chǎn)前（孕期）檢查卡上面要求的檢查時(shí)間，到單位請(qǐng)檢查的假。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)法規(guī)定孕婦有產(chǎn)檢假嗎？》我哥的工傷認(rèn)定書他公司讓人代理了，對(duì)我們有什么不公平待遇嗎
工傷鑒定是在員工康復(fù)或者傷情穩(wěn)定到達(dá)一定醫(yī)療期之后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。是對(duì)傷情是否存在后遺癥的一個(gè)判定，和員工是否被他人頂班等是沒(méi)有直接關(guān)系的，也是沒(méi)有影響的。依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條 〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷關(guān)于下崗職工待遇問(wèn)題
一、可以享受的只是失業(yè)保險(xiǎn)金。 但是條件是：必須繳納一年以上的保險(xiǎn)（失業(yè)保險(xiǎn)）費(fèi)用，離職之日起60天內(nèi)持職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡、戶口本、身份證、解除勞動(dòng)（聘用）合同或工作關(guān)系證明和照片到戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障部門進(jìn)行失業(yè)登記。失業(yè)前累計(jì)繳納1~相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
