你好，我工資待遇不合理不公平問題咨詢
勞動爭議新疆 阿克蘇2025-06-07 10:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人這個就是老板一直擔(dān)心的問題員工私底下比較工資。因為工資一定是按照個人能力，經(jīng)歷，學(xué)歷，等等一些列因素來決定的。但是也不排除大部分企業(yè)是按照傳統(tǒng)資歷覺得工資待遇，如果碰到后者，我建議你果斷找到更適合自己的工作單位吧。在此之前好好把本崗位工作和流程熟悉清楚，自己心里有數(shù)。 原問題：《工資待遇不公平》回復(fù)于 2022-12-14 06:06:23
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你好 你好，關(guān)于移民政策不公平的問題想咨詢
1、“CSPA是一條非常復(fù)雜的法案，這里并沒有詳細地說明許多適合申請人獲得此類保護的具體標準。領(lǐng)事官員會根據(jù)此法案審閱每個申請人的檔案決定他/她是否適合此法”2、大致的計算方法是排期到時的生理年齡（A）減去批準時間(B) 等于移民年齡（C）癌癥醫(yī)療期的工資待遇問題 癌癥醫(yī)療期的工資待遇問題
關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見 59.職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。 原咨詢洛龍區(qū)古城鄉(xiāng)拆遷安置分配政策不公平的問題
按相關(guān)規(guī)定，拆遷人與被拆遷人達不成拆遷補償安置協(xié)議的，經(jīng)當(dāng)事人申請，由房屋拆遷管理部門裁決。房屋拆遷管理部門是被拆遷人的，由同級人民政府裁決。裁決應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起30日內(nèi)作出。當(dāng)事人對裁決不服的，可以自裁決書送達之日起3個月內(nèi)向人民法院你好：我在公司被不公平的對待！能否，
1.吃一塹長一智，每一個成熟的組織都有相關(guān)的規(guī)定。如財務(wù)報賬制度等。新入職員工在遇到問題時首先應(yīng)該想到的是自身的過失，這樣才能不斷完善自身，得到不斷的成長。2.在遇到所謂的“不公平”時應(yīng)該好好想想問題出在了哪里？而不用質(zhì)問，等到自身強大以后相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
