手機(jī)被開發(fā)商工作人員撞壞,他們一直想互推卸,冷處理,說在走流程,過去半年了一直沒有處理好
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已向勞動局提交欠薪一直說走流程
1、法律規(guī)定,勞動監(jiān)察案件處理時限為60個工作日,也就是90天,確有必要,還可以再延長30個工作日。你可以自己計算一下時間。依你所言,應(yīng)該早過時限了。你可以依據(jù)法律規(guī)定再去問一下。2、法定代表人變更是不影響勞動關(guān)系的。 原問題:《我想問一下物業(yè)說消防開發(fā)商沒有移交給他們推卸責(zé)任對嗎
1. 你是業(yè)主還是租客?2. 是業(yè)主就去找你們業(yè)主委員會,是租客就找你們房東。3. 沒有消防水是什么意思?是消防栓無水或不通水嗎?或者消防系統(tǒng)有問題,所以沒水?如果是,該項(xiàng)目過不了消防驗(yàn)收,先核實(shí)具體情況,找開發(fā)單位,或找消防大隊(duì)舉報。 原工資拖欠,老板老是說沒錢,一直拖了半年了
12333投訴舉報,提起勞動仲裁被開除大半年了,工資一直沒有發(fā)放給我
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資?!⊥锨饭べY可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了