手機(jī)被開發(fā)商工作人員撞壞，他們一直想互推卸，冷處理，說在走流程，過去半年了一直沒有處理好
損害賠償河南 許昌2025-06-06 12:51
律師回復(fù)
相似問題解答
已向勞動(dòng)局提交欠薪一直說走流程
1、法律規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察案件處理時(shí)限為60個(gè)工作日，也就是90天，確有必要，還可以再延長(zhǎng)30個(gè)工作日。你可以自己計(jì)算一下時(shí)間。依你所言，應(yīng)該早過時(shí)限了。你可以依據(jù)法律規(guī)定再去問一下。2、法定代表人變更是不影響勞動(dòng)關(guān)系的。 原問題：《我想問一下物業(yè)說消防開發(fā)商沒有移交給他們推卸責(zé)任對(duì)嗎
1. 你是業(yè)主還是租客？2. 是業(yè)主就去找你們業(yè)主委員會(huì)，是租客就找你們房東。3. 沒有消防水是什么意思？是消防栓無水或不通水嗎？或者消防系統(tǒng)有問題，所以沒水？如果是，該項(xiàng)目過不了消防驗(yàn)收，先核實(shí)具體情況，找開發(fā)單位，或找消防大隊(duì)舉報(bào)。 原工資拖欠，老板老是說沒錢，一直拖了半年了
12333投訴舉報(bào)，提起勞動(dòng)仲裁被開除大半年了，工資一直沒有發(fā)放給我
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。勞動(dòng)合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
